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    按照管理方格理論的觀點，對員工和工作都很關(guān)心，能使員工和工作有效結(jié)合起來的領(lǐng)導方式屬于

    • A、任務(wù)管理
    • B、俱樂部型管理
    • C、中間型管理
    • D、團隊型管理

    學習型組織的本質(zhì)特征是

    • A、共同愿景
    • B、創(chuàng)造性個體
    • C、扁平化結(jié)構(gòu)
    • D、持續(xù)性學習

    （論述）組織文化創(chuàng)建的具體程序

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